2026年4-6月

2026年4-6月 · 2026/06/11

【6月の特集】就活・採用活動とAI（第2回）　

【第2回】見直しを迫られるエントリーシート。就活・採用活動とAIの関係を考える今月の特集。2回目は「エントリーシート」（ES）の立ち位置を考えます。

2026年4-6月 · 2026/06/11

主要各社の夏季採用情報がおおむね出そろいましたので、これまで配信した27卒募集コース・エントリー締切情報とあわせてご提供します。

2026年4-6月 · 2026/06/04

今月のウィークリーレポートは、４号を通じて「就活・採用活動におけるAI」を取り上げます。今号では特集の導入として、何が起きているかを整理し、今後４週にわたって議論する論点の全体像を提示します。

2026年4-6月 · 2026/05/28

業界リーダーを中心とした各社の選考プロセス速報値（第3弾）を掲載します。

2026年4-6月 · 2026/05/28

4/9・4/16配信の日系各社に続き、今週は外資系企業・コンサルファームの28卒インターン情報をご紹介します。

2026年4-6月 · 2026/05/21

主要企業の選考プロセスの速報値（第２弾）として、5大商社、政府系金融、広告、デベロッパーほか15社の選考プロセスを、先月公開分とあわせて掲載します。

2026年4-6月 · 2026/05/14

ナレッジの希薄化が引き起こす典型的な問題・症状と、弊社が実際にご支援する際の「あまり手をかけない解決の手段」をご紹介します。

2026年4-6月 · 2026/05/08

今回は「社内ナレッジの弱体化」を取り上げます。「どの企業にも見られる問題状況」を中心にご紹介します。

2026年4-6月 · 2026/04/23

27卒主要企業の個社別選考プロセスと、選考プロセス設計のトレンドまとめ資料のご提供を開始します。今回対象となる10社は、商社・広告・デベロッパーです。

2026年4-6月 · 2026/04/16

4/1オープンの「マイナビ2028」より、主要各社のオープンカンパニー・インターン情報をお伝えします。前回の商社・金融につづき、今回はメーカー・サービスの主要企業39社分をご紹介します。