2026年7-9月 · 2026/07/09
一般的なBtoCマーケティングで用いられる「ファネル」「リード」の考え方を、新卒採用に当てはめます。今号は「母集団形成」フェーズを扱います。
2026年7-9月 · 2026/07/02
今月は「採用マーケティング」を取り上げます。シーズンの初動にあたり、過去1年の実務の振返り、またご異動されてきた方・新配属の方の基礎知識として利用いただければ幸いです。

2026年7-9月 · 2026/07/02
STUDENTS'REPORTでは、日本経済新聞が集計する「採用計画調査」を毎年ウォッチしています。 今年も4/30付の日本経済新聞に「2027年度採用計画調査」(各社データ)が掲載されました。 本調査をソースに、主要企業の大卒採用数推移(20卒以降)をまとめたデータをご提供します。
2026年4-6月 · 2026/06/26
主要企業39社の27卒選考プロセスを公開します。各社情報はExcelでのご提供です。

2026年4-6月 · 2026/06/25
6月の特集「就活・採用活動とAI」の最終回として「採用業務におけるAI」を考察します。今号はAIが執筆担当です。
2026年4-6月 · 2026/06/18
就活・採用活動とAIの関係を考える今月の特集。3回目は「面接」について考えます。

2026年4-6月 · 2026/06/11
【第2回】見直しを迫られるエントリーシート。 就活・採用活動とAIの関係を考える今月の特集。2回目は「エントリーシート」(ES)の立ち位置を考えます。
2026年4-6月 · 2026/06/11
主要各社の夏季採用情報がおおむね出そろいましたので、これまで配信した27卒募集コース・エントリー締切情報とあわせてご提供します。

2026年4-6月 · 2026/06/04
今月のウィークリーレポートは、4号を通じて「就活・採用活動におけるAI」を取り上げます。 今号では特集の導入として、何が起きているかを整理し、今後4週にわたって議論する論点の全体像を提示します。
2026年4-6月 · 2026/05/28
業界リーダーを中心とした各社の選考プロセス速報値(第3弾)を掲載します。

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