STUDENTS'REPORTでは、日本経済新聞が集計する「採用計画調査」を毎年ウォッチしています。
今年も4/30付の日本経済新聞に「2027年度採用計画調査」（各社データ）が掲載されました。
本調査をソースに、主要企業の大卒採用数推移（20卒以降）をまとめたデータをご提供します。
採用戦略の立案において、自社が向き合う市場・競合の実数把握は不可欠です。しかし「（中小などを含む）大卒全体の求人倍率」はマクロすぎますし、「直接競合の採用人数」のみでは、隣接業界などからの波及効果を見落とすことになります。
28卒シーズンの初動にあたり、自社にとって適切なサイズの市場実態を測るための基礎データとしてご活用ください。
※掲載データ
・2027年度： 計画数（27年4月入社予定）
・2026年度： 見込み数（26年4月入社）
・2025年度以前： 入社実績
※「採用計画調査」は25卒以降、文理別の集計を廃止しています。本号で扱う「大卒計」は、技術系を含めた数値（短大等を含む）である点、ご留意ください。
※出典：日経採用計画調査
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0874F0Y6A400C2000000/
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＜大卒採用計画サマリー＞
▼商社
・27卒計画には横ばい～やや抑制傾向（未定・非掲載企業が多い）
・三井物産は26卒見込みと同程度を維持。伊藤忠商事は26卒計画数130に対し、入社見込みが150と上振れ。27卒計画は非掲載
・住友商事、双日も26卒計画数に対し入社見込みが上振れ。27卒は26卒計画数とほぼ同規模の採用（26卒見込み数に対しては減少）
・三菱商事は27卒から新卒での一般職（「バックオフィス職」）採用を再開
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225BQ0S5A221C2000000/
三菱商事 139（25卒実績）→未定／130（26卒計画／26卒見込み）→未定（27卒計画）
三井物産 140→約130／129→約130
伊藤忠商事 153→130／150→非掲載
住友商事 97→約100／111→約100
丸紅 105→約100／102→未定
双日 152→約120／139→約120
豊田通商 72→未定／85→未定
伊藤忠丸紅鉄鋼 80→約60／約60→非掲載
・メガバンク3行の26卒見込みは約2300、25卒実績の約1.4倍に拡大
・3行ともデジタル・AI分野の強化を背景に、理系・IT人材の採用を拡大中
・27卒計画は、三菱UFJ銀行と三井住友銀行は漸増、みずほFGは未定https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB26B4F0W5A320C2000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0301O0T00C25A9000000/
三菱UFJ銀行 630（25卒実績）→約600／630（26卒計画／26卒見込み）→約670（27卒計画）
三井住友銀行 513→650／659→660
みずほFG 500→未定／1006→未定
▼信託銀行
・横ばい傾向。三菱UFJ信託銀行、三井住友信託銀行ともに26卒は計画数に対して入社見込みが上振れ。三菱UFJ信託銀行の27卒計画は26卒計画と同じ約250に落ち着く。三井住友信託銀行の27卒計画は未定
三菱UFJ信託銀行 272（25卒実績）→約250／288（26卒計画／26卒見込み）→約250（27卒計画）
三井住友信託銀行 394→約320／354→未定
▼生損保
・生損保の25卒実績→26卒見込みは増加傾向。
・27卒計画に関して、日本生命は増加、三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保※も26卒／27卒の計画値で比較すると増加傾向。東京海上日動、第一生命の27卒計画は未定
※27年4月～「三井住友海上あいおい損保」として合併予定
東京海上日動 460（25卒実績）→未定／570（26卒計画／26卒見込み）→未定（27卒計画）
三井住友海上 350→約340／646→約400
日本生命 755→約750／763→約775
第一生命 452→未定／579→未定
▼メーカー
※メーカー採用数は「技術系」が過半を占める点に注意
・化学メーカーでは26卒→27卒で採用数が漸減傾向。
・旭化成Gは26卒見込みから約2割減の190に。東レGも漸減、AGCも27卒計画は非掲載だが25卒→26卒では減少
旭化成G 244（25卒実績）→約230／231（26卒計画／26卒見込み）→190（27卒計画）
AGC 129→約120／110→非掲載
東レG 281→未定／299→約285
・電機は増加傾向。日立製作所は23卒まで600で推移していたが、24卒以降は増加が続く
日立製作所 660（24卒実績）→730（25卒実績）→770／770（26卒計画／26卒見込み）→850（27卒計画）
パナソニックG 1000→1000→約900／750→約800
東芝 470→470→650／600→約640
▼サービス
・業種／企業により傾向はさまざま。27卒計画数は未定・非掲載の企業も多い。
・JR東海は26卒見込みに対し27卒計画が約2割減（技術職を含む）。退職者数の減少を背景に現場職の採用を抑制する一方、総合職・経験者採用は微増（日経記事）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC029VG0S6A300C2000000/
・野村総研は26卒について計画数約500に対し、入社見込みが542と上振れ。27卒は26卒計画数と同じ約500に
三菱地所 43（25卒実績）→約40／約47（26卒計画／26卒見込み）→未定
三井不動産 72→未定／63→未定
JR東日本 510→非掲載／583→未定
JR東海 367→約390／398→約310
日本郵船 72→未定／非掲載→非掲載
商船三井 80→未定／85→約70
ANA 653→未定／798→非掲載
JAL 619→約720／非掲載→非掲載
JPOWER 81→非掲載／100→非掲載
東京電力HD 435→未定／523→未定
東京ガス 104→未定／101→未定
NTT東日本Ｇ 373→非掲載／465→非掲載
野村総研 502→約500／542→約500
NTTデータＧ 802→未定／869→未定
電通 非掲載→非掲載／157→約150
博報堂 118→120／124→120
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