カテゴリ:28卒



2026年4-6月 · 2026/05/28
4/9・4/16配信の日系各社に続き、今週は外資系企業・コンサルファームの28卒インターン情報をご紹介します。
2026年4-6月 · 2026/04/23
27卒主要企業の個社別選考プロセスと、選考プロセス設計のトレンドまとめ資料のご提供を開始します。今回対象となる10社は、商社・広告・デベロッパーです。

2026年4-6月 · 2026/04/16
4/1オープンの「マイナビ2028」より、主要各社のオープンカンパニー・インターン情報をお伝えします。 前回の商社・金融につづき、今回はメーカー・サービスの主要企業39社分をご紹介します。
2026年4-6月 · 2026/04/09
4/1に28卒向けサービスがオープンした「マイナビ2028」より、商社・金融主要各社のオープンカンパニー・インターン情報をお伝えします。

2026年4-6月 · 2026/04/02
【インターンシップ】【募集コース・職種】【選考スケジュール】の設計に役立つ情報源をご案内します。
2026年1-3月 · 2026/03/26
主要大学の2026年度春秋学期の学事日程をまとめた資料をお届けします。

2026年1-3月 · 2026/02/19
時期ごとに公開してきた27卒インターン情報をまとめてご提供します。 28卒インターン設計の参考に、ぜひご活用ください。
2026年1-3月 · 2026/02/13
学生の意思決定が長期化し、遅い時期での内定辞退の問題の背景にある「志望動機に基づく採用コミュニケーション」の崩壊について解説します。

2026年1-3月 · 2026/02/05
28卒採用に向け、「採用コースの複線化」「採用シーズンの長期化」で激務に陥っている採用チームの業務負荷を減らす取り組みを、5つのキーワードでご紹介します。
2025年10-12月 · 2025/12/25
先週(前編)に続き採用チームの皆様とこの1年間議論・ご助言してきたテーマを振返ります。 2026年(28卒シーズン)の初動にあたり、前提となるトレンド、採用施策の効果を阻む制約条件例としてご確認ください。

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