株式会社ピボット シニア・コンサルタント 豊崎 康弘
先週号では28卒採用戦略の上流工程に注目し、基本設計の前に参考となる情報源（バックナンバー）をご紹介しました。
今週は引き続き【インターンシップ】【募集コース・職種】【選考スケジュール】の設計に役立つ情報源をご案内します。
他業界を含む大手各社の一覧データは、収集に手間をかけにくい情報です。
自社の細かな仕様を固める前に、レファレンス資料としてご活用ください。
※STUDENTS‘REPORT編集部では、28卒シーズンも同様のデータをお届けして参ります
→先週号はこちら
【チームリーダー向け】年度の変わり目に来期戦略の「頭出し」を（バックナンバー特集）
https://www.pivot-inc.co.jp/260326-1/
→全バックナンバーはこちら
https://www.pivot-inc.co.jp/sr2025/archive/all
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インターンシップの設計
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（総論）インターンにこれ以上何を望めるのか？施策の限界と次の一手
https://www.pivot-inc.co.jp/250911/
開催概要一覧（27卒）
https://www.pivot-inc.co.jp/260219-2/
※28卒インターンについても最新情報を順次配信予定
企画・設計のトレンド（27卒）
（商社・金融） https://www.pivot-inc.co.jp/250918/
（メーカー・サービス） https://www.pivot-inc.co.jp/250925/
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「募集コース・職種」「選考スケジュール」
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募集コース・エントリー情報一覧（27卒）
（商社・金融） https://www.pivot-inc.co.jp/20260312/
（メーカー・サービス）https://www.pivot-inc.co.jp/20260319/
「トレンドリーダー56社の選考スケジュール」（26卒）
https://www.pivot-inc.co.jp/250801-1/
４大商社のインターンシップ設計～本選考との接続～（26卒）
https://www.pivot-inc.co.jp/250219/
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業界別の採用トレンド
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【ブランドポジション】【選考プロセス】【インターンシップの位置づけ】（26卒）
（金融） https://www.pivot-inc.co.jp/250724-1/
（商社） https://www.pivot-inc.co.jp/250717/
（メーカー・サービス） https://www.pivot-inc.co.jp/250801-2/
■■バックナンバー一覧■■
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