2026年1-3月

    2026年1-3月 · 2026/03/26

    【チームリーダー向け】年度の変わり目に来期戦略の「頭出し」を（バックナンバー特集）

    この１年間ご提供してきた内容から、「年間戦略策定」の参考になるバックナンバーをまとめました。

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    2026年1-3月 · 2026/03/26

    主要大学の学事日程《2026年度春秋学期》（26/3/26時点)

    主要大学の2026年度春秋学期の学事日程をまとめた資料をお届けします。

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    2026年1-3月 · 2026/03/19

    【27卒】企業別 募集コース・エントリー情報（メーカー・サービス）

    主要なメーカー・サービス企業の、27卒募集コース、エントリー締切日程などの選考情報について、業界ごとの傾向と、企業別詳細情報一覧をお届けします。

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    2026年1-3月 · 2026/03/12

    【27卒】企業別募集コース・エントリー情報（商社・金融）

    商社・金融の主要企業の、27卒募集コース、エントリー締切日程などの選考情報について、業界ごとの傾向と、企業別詳細情報一覧をお届けします。

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    2026年1-3月 · 2026/03/05

    内定辞退の要注意時期は？ES締切から読む

    併願先が多岐に渡る主要企業の日程をまとめました。辞退者が出がちな「要注意時期」を占うための一助としてください。

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    2026年1-3月 · 2026/02/26

    【27卒座談会】受け続ける企業の見極めと辞退のきっかけとは？

    27卒就活生による座談会をもとに、学生目線での企業の選定基準をお伝えします。

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    2026年1-3月 · 2026/02/19

    【28卒インターン企画向け】27卒各社インターン概要一覧（2/18時点）

    時期ごとに公開してきた27卒インターン情報をまとめてご提供します。 28卒インターン設計の参考に、ぜひご活用ください。

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    2026年1-3月 · 2026/02/19

    【28卒戦略・広報施策向け】志望動機を育てる「打ち手」アイディア

    先週号で、採用モデルの変化により「志望動機」を核とする採用コミュニケーションが壊れつつあることを指摘しました。今号では【採用活動の中で、志望動機を深め・育成する具体的な方法】を検討します。

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    2026年1-3月 · 2026/02/13

    蒸発する志望動機。学生の行動・心理で見直す採用モデルの変化

    学生の意思決定が長期化し、遅い時期での内定辞退の問題の背景にある「志望動機に基づく採用コミュニケーション」の崩壊について解説します。

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    2026年1-3月 · 2026/02/05

    【28卒】　業務負荷を減らす５つのキーワード

    28卒採用に向け、「採用コースの複線化」「採用シーズンの長期化」で激務に陥っている採用チームの業務負荷を減らす取り組みを、5つのキーワードでご紹介します。

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