内定辞退を防ぐフォロー施策と妥当性診断（バックナンバー特集）

27卒採用に関する会員企業様のご相談は「内定者フォロー」「辞退予防」「入社が固い学生の票読み」に移っています。

フォローが効果を上げるためには「学生心理がいつ、どのように揺れるのか」「迷いを打ち消すために欲している施策・情報は何か」、細やかな理解が欠かせません。

これまで配信してきたウィークリーレポートから、参考になるバックナンバーをご紹介します。

▼バックナンバー

【特集】なぜサイレント辞退 Z世代の「言えない心理」から読み解く

（25年4月2日号）

【特集】Z世代の“離脱”を防ぐ　─ドタキャンと内定辞退への実践的アプローチ─

（25年4月９日号）

選考終盤～内定後のフォロー施策に対するホンネ（26卒座談会）

（25年４月23日号）

内定フォローに対する学生評価（26卒アンケート）

（25年10月16日号）

各社の選考進捗状況とフォロー施策

（25年4月16日号）

各社内定式の概要

（25年10月16日号）

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