過去に配信したSRウィークリーレポートから、10月～11月の採用業務に役立つ内容をピックアップしてご案内します。
・主要企業の選考スケジュール・内定時期
・秋以降の母集団上積み
・インターンフォロー
・学生の離脱防止
など、ご関心にあわせてご活用ください。
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＜初級者・配属初任者におすすめ＞
（1） 就活生ジャーニーの考え方・見方・作り方
今さら聞けない「就活生ジャーニー」、初歩から解説！（テンプレ付き）
https://www.pivot-inc.co.jp/250807/
26卒の生声：採用施策の好感／離反ポイント －「就活生ジャーニー」作成例
https://www.pivot-inc.co.jp/250821/
（2）速習教材付き！AI導入の基礎知識
AI導入にあたり採用担当が知っておくべきこと
https://www.pivot-inc.co.jp/250904/
＜時期別＞
＜採用課題・テーマ別＞
■選考スケジュール
26卒実データから予測する「27卒の内定時期」
https://www.pivot-inc.co.jp/251002/
主要企業56社の26卒選考プロセス
https://www.pivot-inc.co.jp/250801-1/
■母集団の上積み
秋以降に出会った学生に志望される！タイプ別アプローチ〈前編〉
https://www.pivot-inc.co.jp/241030/
〈後編〉― 新規接触が期待できる学生タイプ５選
https://www.pivot-inc.co.jp/241106/
■インターン参加者フォロー
インターンフォロー施策のポイントとは／学生心理と事例紹介
https://www.pivot-inc.co.jp/241218/
【27卒】 学生のホンネ：インターン～内定へ、理想の就活ジャーニーとは
https://www.pivot-inc.co.jp/250828/
■途中離脱・内定辞退の防止
Z世代の“離脱”を防ぐには？──ドタキャンと内定辞退への実践的アプローチ
https://www.pivot-inc.co.jp/25-0409-2/
なぜサイレント辞退 Z世代の「言えない心理」から読み解く
https://www.pivot-inc.co.jp/250402/
■27卒インターンの動向
【27卒】各社インターン情報と昨年からの変更点＜商社・金融編＞
https://www.pivot-inc.co.jp/250918/
【27卒】各社インターン情報と昨年からの変更点＜メーカー・サービス編＞
https://www.pivot-inc.co.jp/250925/
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