25卒向けインターンも、そろそろ最後期に入ります。
今週は、2月以降に開催されるインターンの概況をお伝えします。
全体として、従来のインターン日数を延長し、5days以上に仕立て直す事例が引き続き多く見られます。
一方、国際協力銀行のように5daysから3daysに日数を減らし、実施タームと参加人数を増やしたケースもあります。
また、2月以降という時期感から、部門別や職種別インターンといった専門特化型のプログラムも目につきます。コース別・職種別採用に繋がる動きとも言えるでしょう。
既報のとおり、三井物産に加えて今年からサントリーグループや電通が「インターンを経由した選考」を導入しており、今後もこの動きは続くと思われます。
自動車、電機などのメーカーが行う5～10日間程度の職場受け入れ型インターンなども、事業部×職種（業務内容）が規定されてマッチングがしやすいため、本選考にスムーズに繋がっていることが推測されます。
インターンからのフォローなど、編集部では今後も選考への導線をウォッチしていきます。
※各社別の詳細資料は、上部からダウンロードできます
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【商社】
三井物産
・選考直結インターンを2月以降に固める
・昨年度は12月や1月開催のコースも見られたが、今年は第1クール：2月、第2クール：5月に統一
・第1クール「DX Internship」は、昨年の6日間程度から3日間に短縮
・1/31現在、第2クール（5月開催）の詳細は未公開
伊藤忠商事
・12月および1月に実施した「5days Internship」への応募多数のため2月ターム追加を案内。日数は、昨年の4days（12月・2月）から1日延長
・1day（2月）は、今年は対面形式に変更
双日
・「Sojitz Career College インテンシブコース」に、新たに地方生向け（4月）や部門別（3・4月）を追加。オープンコース（12月・1月）と時期をずらした3コース制に
豊田通商
・昨年の3daysから日数延長した5daysインターンを、3週間ほど前倒した1月～2月にかけて実施
2月はほかに、メタルワン（1day）や伊藤忠丸紅鉄鋼（2days）も開催予定。三菱商事は予定なし。
【金融】
▼政府系金融
日本銀行
・「金融政策関連コース」「中央銀行制度コース」ともに、昨年同様の5days・オンオフ併用の建付け
・日程感のみ連続日程ではなく「1～4日目は2月中旬、5日目は3/1開催」に変更
国際協力銀行
・昨年の5days×1クール（2月）から、3days×2クール（2月）に変更
日本政策投資銀行
・1dayワークショップ（2月）のみ開催
・昨年までは2月にも複数日程インターンのタームがあったが、今年は夏・秋の「DBJ Internship 3days」で終了
▼銀行
三菱UFJ銀行
・専門職やデジタル職向けのコースを中心に、1day／複数日程インターンを予定
・昨年の「ファイナンシャル・テクノロジーInternship」（3days）の後継である「フィナンシャル・エンジニアリング Internship」（5days、1月～2月）の各コースはオンラインベースだが、最終日のみ首都圏居住者は対面、地方参加者は2月にあらためて対面イベントを行う建付け。総合コースのみオンライン5days+2週間ほど後に対面1day開催。
みずほフィナンシャルグループ
・「Spring Job-ITソリューション編-」（1day）のほか、1月以前にも開催した1dayインターンの2月回を予定
三菱UFJ信託銀行
・1day／複数日程の複数インターンを予定
・「5daysインターンシップ『Trust to Last』は、夏に続き2月にも予定。昨年の3daysから日数延長
三井住友信託銀行
・1dayおよび3daysの各種インターンを予定
三井住友銀行は、2月以降のインターンの予定なし。
▼損保・生保
東京海上日動
・総合職／専門職対象「プレミアム・インターンシップ」を2月に対面開催
・昨年の3daysから5daysに日数延長。夏同様、本選考におけるインターン時の情報利用を明記
三井住友海上
・1day～5daysまでの各種施策をオンラインもしくはハイブリッドで予定
・「MSインターンシップ5DAYS（4+1）」は12月に続き2月にも開催
日本生命
・昨年は11月にオンライン開催だったアクチュアリーコースを2月に対面開催
▼証券
野村證券
・2月に総合職／専門職／デジタル職向けの各種インターンを予定
・形式はまちまちだが、日数は「オペレーションコース」の2daysを除き5daysに統一
みずほ証券
・2月に複数の専門職／デジタル職向け2daysインターンを予定
【メーカー】
▼素材・重工・ゼネコン系
日本製鉄、INPEX、東レ、旭化成、鹿島など
・2月に1day～2daysのオンライン形式のインターンを予定
▼自動車・電機系
トヨタ自動車、本田技研
・2月に対面で職場受け入れ型の職種別インターン（ともに5days）を予定
日立製作所、ソニーグループ、パナソニックグループ
・対面／ハイブリッド形式で職場受け入れ型のインターンを予定
・テーマ（職種）ごとのプログラム設計となっており、日数もテーマにより５～10日間程度まで幅あり
ソニーグループ
・2月に経理／財務職向け「Business Master Program」(2days)を予定
パナソニックグループ
・2月に東京／関西で「Creative OJTインターンシップ」（10日間程度）を予定
・ビジネスデザインやプロダクトデザインといったクリエイティブ職向け
▼消費財系
サントリーグループ
・新たに導入した「インターンシップ選考」にともない、部門別インターン（5days、2月）を新設し、選考直結を明示。インターン後に最終選考実施
味の素
・2月に総合職向け3daysインターンをオンライン開催。事後、参加者向け対面イベントを予定
【サービス】
▼広告
電通
・昨年と同じ2月に専門職／デジタル職向け対面インターン「テクノロジーとアイデアの学校」（7days）を予定
▼デベロッパー
三菱地所
・昨年と同じ総合職向け「Winter Internship」(3days)と、地方開催の「Regional Internship」(1day)を、いずれも2月に対面開催。夏季回含め、複数日程のインターンは3daysのみ
三井不動産
・昨年と同じ総合職向け「Winter College」の2コースを、2月に5daysで対面開催。時期は昨年並みだが、4daysから日数延長。昨年に引き続き、一部優秀者には本選考プロセスで一部免除の場合ありと案内
・新規施策「街づくり体感ワークショップ ～街への新たな吸引力 スポーツ・エンタメ～」（1day、2月）はオンライン開催
東急不動産
・2月に「職場体験」と銘打った5daysインターンを予定。昨年の4daysから日数延長
▼インフラ系
JR東海
・昨年同様、3月に「事務系統 Long Internship」（3days、対面）を予定
JR東日本
・特定領域に特化した「春季10Daysインターンシップ 戦略特化型コース」（2月、計3コース）を新規導入。データマーケティングやSuicaサービス等の分野で就業体験ができると案内
ANA
・職種別インターン「ANA Winter Internship」（5days、1・2月）を新規導入。1～2日目はオンライン、３～5日目は対面のハイブリッド形式
東京電力
・昨年と同じ複数インターンを開催予定
・「デジタルトランスフォーメーション(DX)コース」「カーボンニュートラルに係る営業・事業開発体験コース」は昨年の3daysから5daysに日数延長
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