‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
【情報掲載基準】
※学生の自己申告に基づく情報です。
※社内チェックは行っていますが、学生の「最終選考」「実質内々定」判断には誤認があり得る点、ご了承ください。
※実施時期は、把握できた学生情報のうち「最も早いもの」を記載しています（施策の「終了時期」ではありません）。
「記載より前に実施された可能性」「現在も継続している可能性」があり得る点にもご留意ください。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
＜各社の動向＞
▼商社
◇三菱商事＜総合職・6月選考＞
ES1次締切応募者に対し、4月下旬～5月中旬に開催する複数の限定イベントを案内
◇伊藤忠商事＜総合職＞
ES2次締切応募者に対し、6月の面接予約および4月中・下旬開催の複数の限定セミナーを案内
◇住友商事＜プロフェッショナル職＞
3daysインターン参加者を対象に1次面接免除を案内。あわせて3月選考／6月選考の選択肢を示したうえで、3月選考受験者には3月下旬には内々定出し。4月上旬には内定者懇親会を開催
◇丸紅＜総合職・オープンコース＞
ES1次締切応募者の一部に対し、4月下旬には社員面談を進めている
◇豊田通商＜グローバル職＞
ES1次締切応募者に対し、4月中旬には部長面談を進めている
▼金融
◇三菱UFJ銀行＜総合職（オープンコース）＞
インターン参加者に対し、4月中旬には1次面談を進め、4月下旬には2次面談を案内
◇三井住友銀行＜総合職＞
ES1次締切応募者に対し、4月中旬には最終面談・内々定出し
◇みずほ銀行＜総合職（オープンコース）＞
ES2次締切応募者に対し、4月中・下旬には最終面談を進めている
◇JCB＜総合職群（G職）＞
ES2次締切以降応募者に対し、4月中旬には2次面談を進め、4月下旬の管理職面談を案内
▼メーカー
◇富士フイルム＜総合職＞
ES1次締切応募者に対し、4月中旬には2次面談を進めている
◇川崎重工＜事務系総合職＞
インターン参加者に対し、1月中旬にGD、2月より複数回の面談を進め、3月下旬には最終面談・内々定出し
◇トヨタ自動車＜事務職（総合職）＞
ES1次締切応募者に対し、3月上旬より3回程度のリクルーター面談を経て、一部学生に6/1の最終面接を案内
◇パナソニック＜事務系＞
「ワークショップタイプ」インターン参加者に対し、複数回のリクルーター面談および4月上旬より2回程度の面談を経て、4月中旬には内々定出し
◇三菱電機＜総合職＞
ES1次締切応募者に対し、4月上旬には2次面談を進めている
◇住友電工＜総合職＞
ES1次締切応募者に対し、3月より複数回のリクルーター面談を経て、4月下旬には人事面談を進めている
▼サービス
◇東京建物＜総合職＞
インターン参加者に対し、4月中旬には最終面談を進め、4月下旬には内々定出し
◇ANA＜グローバルスタッフ事務職＞
インターン参加者に対し、4月上旬には最終面談・内々定出し
◇NTT東日本＜総合職事務系＞
インターン参加者に対し、3月上旬には最終面談を進め、3月中旬には内々定出し
【本資料に関するお問合せ】STUDENTSʼREPORT編集部support@pivot-inc.co.jp｜050-3649-7671
©株式会社ピボット「STUDENTSʼREPORT」は株式会社ピボットの著作物です。会員以外の閲覧および無断転送、複製、転載はご遠慮ください。