【不定期連載】デジタル人材採用のヒント①

 

エンジニア採用のプロでもある弊社シニアコンサルタントより、デジタル人材採用に役立つ具体的なナレッジのご提供を始めます。 

 

第1回は、「そもそもデジタル人材とは？」を理解する上で不可欠なデジタル人材の職種定義を、密接に関連するWebサービスの開発構造も含め、丁寧に解説します。 

 

なお、アドバイザリー・ミーティングなど個別相談をご希望の際はこちらへご連絡ください。

本連載執筆者である新保も参加可能です。（support@pivot-inc.co.jp） 

 

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＜第1回 目次サマリー＞ 

 

・DX人材の定義とは？

参考にすべきはデジタルネイティブ企業の対象職種群。人材の大区分は「ビジネスサイドと開発サイド」に分かれる。

 

・ビジネスサイドの職種群

→顧客と直接・間接的に接点を持ち、売上を作っていく職種群 

 

・開発サイドの職種群

→システム開発を担う職種群（≒エンジニア職） 

 

・開発サイド（エンジニア）の職種は、Webサービスの構造区分で分類される

 

・第3の職種領域＝ビジネスと開発の架け橋「プロダクトマネージャー」 

 

（参考1）Webサービスの構造 

 

（参考2）エンジニア職種の分かりづらさについて 

 

 

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