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＜26卒採用の現況＞
前号もお伝えしたとおり、26卒採用はすでに本格的な「選考フェーズ」に移ってきました。
特に「3月選考（3月中の本選考）」を明示する企業では、すでにES受付中または受付期間の周知が始まっています。3月選考については、26卒で新たに「双日」「東京ガス」「森ビル」などの実施が案内されています。
企業サイト上での一般公開ではないものの、マイページ登録（プレエントリー）の学生に対してES日程を案内する企業も見られます。早い企業では、12月中にES受付を開始、1月中に初回を締め切るケースもあります。
このような状況から、夏から積極的に就活に動いた学生は、早期優遇枠の面接対応に加え、通常枠のエントリーシート作成に時間を取られはじめています。
この状況を踏まえると、就活生が1月以降のインターンやオープンカンパニー等に参加する理由は、主に以下3点が考えられます。
・第一志望（群）のメインインターンに参加（志望度高め）
・他社の早期選考に乗りつつ、比較のため／絞り切れていないため参加（志望度は様々）
・冬から就活を本格化したため、とにかく参加（夏からの早期枠に乗っていないスロースターター。志望度は様々）
＜1月以降のインターン、オープンカンパニー等の概況＞
■「選考直結型」を明記したインターン
・実施企業は昨年と変わらず
・三井物産、サントリーHD、キリンHD、アサヒビール、電通、リクルートなどが昨年から継続
【双日】
新たに「3月選考」を追加し、3月／6月／8月選考の3コース体制に。
3月選考については「双日キャリアカレッジ ～インテンシブプログラム 総合コース・本部コース～」（12～2月開催）の応募者・参加者限定と案内。
なお本部コースのうち、リテール・コンシューマーサービス本部ではベトナムのリテール事業をテーマに、ベトナムでの現地視察が組まれている。
■選考優遇型のインターン
・優遇の形式は「選考ステップの一部免除」「早めのフロー公開」など従来と同じ
・選考ステップの免除：丸紅、三井不動産（高評価者のみ）、東京電力、リクルート（高評価者のみ） など
・早期選考を案内：電通（高評価者のみ） など
・選考フローを早めに案内：伊藤忠丸紅鉄鋼、日清食品 など
【丸紅】
25卒で導入した「マッチング面談」とインターンを連動させた「キャリアカレッジ」3コースを新設。
主軸となるのは「マッチング面談（1次・2次）＋価値創造ワークショップ」のコース。
マッチング面談に参加できなかった学生には、「AI面談」もしくは「適性検査」を利用した「キャリア設計セミナー」コースを用意している。
■インターンプログラムの複線化／細分化が進む
・「専門性の高い業務・職種」「重点事業／学生関心が高い事業」に特化するなど、プログラムの細分化が進む。実施日数や開催形式にもバラエティを持たせ「学生の参加しやすさ」に配慮する傾向
・システム・デジタル職種向けのインターンシップは早期開催（8～9月、12月など）が多く、1月以降はさほど多くない
【三井物産】
25卒では5月に行っていた「オープンインターンシップ（3days）」のオンライン回を切り出し、「オープンオンラインインターンシップ」として別コース化。
5月に加え2月にもタームを増設。
【日本郵船】
陸上事務系対象の「NYK Career school 陸上事務 運航編」は実質3時間で個人ワーク+座談会のプログラム。
タイパ意識の強い今どきの学生に訴える内容になっている。
【三菱UFJ信託銀行】
9～10月に5daysシステム・デジタルインターンを導入。
11月・2月に開催していた1dayプログラムを2月開催のみに変更。
■1day／複数日程の併用が多くみられる
・事務系の採用数が少ないBtoB企業などでは1dayコースのみの実施も散見されるが、それ以外では1dayと複数日程を両方開催している企業が多い
・複数日程のインターンは、夏冬もしくは冬のみ開催が大勢
金融では、夏～冬にかけて1dayを複数回実施しつつ、夏と冬に複数日程を開催するケースが多いが、例外として三井住友銀行は今年からインターン開催を夏のみに振り切っている
【日本製鉄】
時間が無い学生向けに、「2-Day Workshop ～業界研究×仕事体感プログラム～」の1日目AMだけを切り出した「1-Day Workshop ～業界研究プログラム～」を新設。
夏季開催回では2daysと同様、1day参加者にも製鉄所見学の案内あり。
■昨年並みの開催時期が多いが、いくつか早期化のケースも
【三菱UFJ銀行】
「トレードビジネスワークショップ」は昨年2月×1タームから、今年は1月×2タームに。1dayだが、書類選考＋Webテスト＋面接と選考が重い印象。
【旭化成グループ】
「事務系（総合職）1day業務体験プログラム」は、昨年の11月～2月開催から今年10月～1月開催に全体を1ヶ月前倒し。
【三菱地所】
「Winter Internship」を2週間ほど前倒して1月開催に。地方開催の「REGIONAL WORKSHOP 地方のまちづくりを知る HALF DAY」は昨年の1月下旬から今年は10月開催となり、大阪のみ1月開催に変更している。
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