26卒採用戦略策定のヒント 最新トレンド８選〈初級者向き〉
株式会社ピボット 代表取締役／ブランドコンサルタント 西山亜矢子
夏季インターンのピーク期を迎えつつあります。
今年、三井物産も8月下旬から9月上旬にかけて1dayワークショップを新設しました。ES・自分史・面接と本選考と同様の選考を課しており、本選考と連動する可能性も見え隠れしています。
本選考前のプレ選考としてインターンを位置づける傾向が、ますます強まっていると言えるでしょう。
刻々と変化する市場動向や自社のエントリー状況を踏まえ、フォローから本選考への導線など年間採用戦略を見直し中という方も多いかもしれません。
今回は、採用戦略策定にあたり「少なくともこれだけは押さえておくべき採用市場の最新トレンド」を端的にご紹介します。
志望業界に関係なく通底する学生の就活意識・行動のトレンドをはじめ、初期接点から内定者のクロージングまで、フェーズごとに重要なトレンドのポイントを挙げています。
ぜひ戦略策定のヒントとしてご活用ください。
なお、25卒市場の動向については、先週配信した「25卒選考ケース集『トレンドリーダー60社の選考』」のなかで、「ブランドポジション」「スケジュール」「採用プロセス・手法」の３つの切り口で、業界別にレポートしています。
あわせてご一読いただくことをお勧めします。
https://www.pivot-inc.co.jp/240731-1/
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