26卒シーズンへの移行が進む一方で、夏季採用、通年採用など25卒募集をつづける企業もみられます。
従来の夏季採用は「海外留学生」など特定の対象向け、「追加募集・欠員補充」の性格が強いものが多くみられました。
現在では「通年採用の一環」「(既卒者を含む)多様な学生の受け皿」の意味合いが強くなっているようです。
今後の内定者フォロー施策、次年度の選考枠組みを固める上での参考データとしてご利用ください。
<概要>
・金融では日本銀行が夏季採用を実施。そのほか三井住友銀行、生損保各社など
・商社では、伊藤忠商事、丸紅、双日が実施
・日立・パナソニックなどの総合電機メーカーも例年同様の募集。
・マイページ内の限定情報ではなく、採用サイトで情報をオープンにする企業も多い(三井住友銀行、損保ジャパン、パナソニックグループ、ヤフーなど)
・6/12時点で、三井住友銀行は第11回(12/27〆)まで、損保ジャパンは第4期(8/16〆)までの情報を公開
・ヤフーはエンジニア職の通年採用を実施(昨年11月~今年9月まで)。既卒者、高専・専門学校生も含め「正社員としての就業経験がない方」を対象とする。
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