〈志望度が上がった企業のインターンシップ〉
▼十分な情報提供に満足
「幅広い事業の紹介や研修制度、多様なキャリア形成といった様々な観点から企業紹介をしていただき、今後の企業分析をするうえで非常に参考になった」(金融)
「給与や福利厚生、事業の特徴等を競合他社のデータと比較した会社説明が行われ、業界内での立ち位置を知れた。変わった視点からの会社説明で好感が持てた」(金融)
「珍しく質問タイムが設定されていないインターンだったが、その分も自ら情報を提供してくれた感じがあるほど、自社の提供価値や社会的意義、事業内容など過不足なく魅力が伝わってくる内容だった」(メーカー)
▼実務をイメージしやすい
「ワークと実務との関連性が明確(実際に起こった状況再現)であり、解説も丁寧かつ明快で納得感があった」（メーカー）
「実際のコンサルティング案件に近いテーマ設定および考え方でワークを進められたため、働くイメージが明確になった」(コンサル)
「単純なゲームではなく、それぞれに業務上の役割が割り当てられるロールプレイ形式で実務をイメージすることができた」(商社)
「1年目の業務を具体的に知れたことで、入社してからの働き方を想像しやすかった」(商社)
▼ワークの自由度が高い
「ワークの進め方についてスタート時に特に誘導がなかった。そのことでよくある型にはめず「自分たちでやり方を模索できる」点が魅力的だった」(商社)
「ワークはお題のみ与えられて、手法はかなり自由だった」(エンタメ)
▼社員との接点が多い
「ワークの終わりや前後などにフランクに声掛けしてもらい、人事との距離が近くて好印象だった」(商社)
「さまざまな支店の人との座談会があり、オンラインならではのプログラムがあった」(金融)
「いつでも周りを歩いている社員を呼び止めて質問し放題だったことは、ワークを進める上でも、企業理解という点でも良かった」(金融)
「毎日司会の人事が代わり、座談会も合わせると10人程の社員と関わることができた」(金融)
▼フィードバックがある
「グループごとに丁寧なフィードバックがあり、良かった点・改善点が明確になった」(金融)
「班ごとの発表後逐一人事の方からのフィードバックがあった」(金融)
「各班に社員がつき、発表および議論のFBをいただけた」(金融)
▼その他
「レゴを使ったアジャイル体験がユニークだった」(金融)
「飲み物が飲み放題で良かった」(金融)
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〈志望度が下がった／志望から外した企業のインターンシップ〉
▼単なる説明会
「インターンというよりは単なる説明会。実際に学生が手を動かしてワークをするわけではなく、業務のイメージをつかむことは難しいように思えた」（メーカー）
▼テーマの難易度×時間配分のバランスが悪い
「半日でオンライン開催にも関わらず、当日に配られた資料の量がかなり多かった。せめて前日にでも共有してもらいたかった」(メーカー)
「あるテーマに沿った条件出しと施策提案を2時間で行ったため、かなり時間が短く、消化不良に感じた」(コンサル)
「なじみのない論点についても施策を考える必要があり、正直なところ要領が分からないまま雑に仕上げてしまった」(メーカー)
「ワークの難易度に対して時間が非常に短い。毎日残業が当たり前だった」（金融）
「全体的に、発表に対して与えられる時間が短かった。特に最終プレゼンはほぼ全班が夜遅くまで残業しており、無理のあるプログラムだった」（金融）
▼ワークの意義付け不足
「模範解答が用意されているワークで自分たちは点数が取れなかった。議論のプロセスを体験することが目的なのだろうが、正解できないことで自分には向いてないと感じてしまった」(金融)
「計算業務の実務を体験する個人ワークのみだった。業務の位置づけや重要性も判らずつまらなかった」(サービス)
「他己分析ワークをやらされるが初対面の相手と非常に時間の短い相互インタビューをするのみで特段考えが深まることもなく、時間が無駄に感じた」(金融)
▼進め方に関するレクチャー不足／参加者のレベル感がバラバラ
「（ワークの）やり方の説明や知識が不足している人がほとんどのなか、ほぼ方針なしで始まるので、題材は良いがワークが停滞気味でつまらなく感じてしまった」(メーカー)
▼学生同士の交流が少ない
「社員と話せる機会が非常に多い一方、純粋に学生だけで話せる時間が少なかった」(コンサル)
「ワーク以外にはグループ内の学生の交流がなかった点は残念。グループ外の学生に関してはなおさらであった。学生同士での懇親会があればより良いかと思った」(コンサル)
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