先週に引き続き、SR編集部で実施した24卒学生対象の就活アンケート調査結果をご報告します。
今回は、各社の内々定者向け施策に対する評価や内定ブルー等に関する内容です。
＜調査概要＞
・調査期間：8/15～8/22
・回答数：56件
・対象：弊社24卒レビュアー
・調査項目：
1． 内々定者向け施策に対する参加学生評価
2． 学生の求める内々定者向け施策（内容・配慮してほしい点）
3． 内定ブルー経験・影響
＜概況＞
・主な内々定者向け施策は「内定者同士の交流」や「社員との交流・面談」
・学生側が施策を評価する主なポイントは「内定者とのフィット感」「社風・社員とのフィット感」「新しい情報の獲得」。入社後の「人間関係」や「キャリア・待遇」について安心感を得られる施策が高評価
・上記が満たされないと辞退や入社に迷いが生じるケースも一定見られる
・交流は対面実施を望む声が多数
・1/4が内定ブルーを経験。ただし現時点では内定ブルーの影響は限定的で、内定辞退につながる行動を起こした学生は極僅か。ただし業界によっては今後も動向に注意が必要
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