3/20付の日経・日経産業新聞掲載「24年春入社の新卒採用計画調査（1次集計）」より主要企業を抽出、かつ20卒からの推移が分かるよう再編集しました。
なお、今回発表の1次集計では「採用数未定」も多い点、ご注意ください。
本調査の最終集計は例年4月下旬発表です。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
＜24卒大卒採用計画 サマリー＞
▼商社
三井物産は前年度計画数より1割増の約110名。採用実績比では1割減（実績121名）。
住友商事は前年度計画数と変わらず約100名。
双日は前年度計画数より2割減の80名（前年度計画数100名、実績87名）。
伊藤忠商事、豊田通商、長瀬産業は前年並み。
三菱商事、丸紅は未定。
▼金融
国際協力銀行は前年並み（前年度実績45名）。その他政府系金融は未掲載。
みずほFGは前年度計画数より3割増の500名（前年度計画数380名、実績380名）。三菱UFJ銀行、三井住友銀行は未定。
損保は損保ジャパンが前年並み（前年度実績223名）、その他は未定。
生保は概ね増加傾向。日本生命は約800名(前年度計画数約690、実績647)、第一生命は460名 (同計画数388、実績272)、住友生命は340名(同計画数約300、実績300)。一方、明治安田生命は約630名で、前年度計画数の約750名より約2割減（実績は612名）。
証券も増加傾向。野村證券は約410名（前年度計画数330名、実績330名）、大和証券Gは約520名（同計画数500名、実績476名）、みずほ証券は300名（同計画数200名、実績235名）。SMBC日興証券は未定。
▼メーカー
化学・素材では、東レGは前年度計画数255名から300名に増えたが、事務系は100名で据え置き（事務系の前年度実績103名）。富士フイルムHDは、前年度計画数850名から今年は820名に抑え、事務系を435名から390名に絞込み（実績380）。旭化成Ｇは未定。
電機・精密機械・機械では、事務系はおおむね増加か前年並み。
東芝は事務系を前年度計画数の80名から110名と4割増（実績100名）、大卒計も410名から570名と4割増加（実績390名）。キヤノン、住友電工、京セラGも、いずれも事務系・大卒計ともに前年度計画数より増加。パナソニック、ソニーGは未掲載。
食品では、味の素は事務系の計画数を前年度約40から今年は50に増加（実績42）。
▼サービス
デベロッパーでは、大卒計は軒並み前年並み（事務・技術別の掲載なし）。
鉄道は厳しい絞り込みはひと段落つき、大卒計の計画数ではJR東日本が前年度と同じ約310名（実績271名）、JR東海は前年度310名から300名に（実績302名）。海運の大卒計の計画数はいずれも前年並み。いずれも事務・技術別の掲載なし。客室乗務員の募集を再開したANAは事務・技術ともに増加予定。
コンサル・シンクタンク/IT・SIerでは、野村総研は事務・技術別は不明だが、大卒計の計画数は前年度約400名から今年度は約450名に増加（実績464名）。同様に、デロイトトーマツＧも大卒計の計画数が前年度1100名から約1400名に大幅増加している（実績1160名）。
【本資料に関するお問合せ】STUDENTSʼREPORT編集部support@pivot-inc.co.jp｜050-3649-7671
©株式会社ピボット「STUDENTSʼREPORT」は株式会社ピボットの著作物です。会員以外の閲覧および無断転送、複製、転載はご遠慮ください。