【12月の採用市場ウォッチポイント】

インターンシップから本選考への橋渡しとして、また初期の面接選考として「社員面談」「リクルーター面談」を実施する企業も多いと思います。

日程的に、これら社員への初期説明（リクルーター・キックオフ）は年内に終わらせるケースが一般的ですが、貴社ではいかがでしょうか。

採用業務に携わっていない一般社員を通じたコミュニケーションは、大変有効ながら「品質」をコントロールしにくい施策でもあります。

「事前研修」「評価者トレーニング」「マニュアル」など、サポート手段も強化されていますが、実際には「担当する社員頼み、気働き次第」という側面も・・・

今回は、弊社が実際にご支援してきた経験から、ディテールの設計以前に押さえるべきポイントをご報告します。

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