内定者フォロー施策の種類や時期・概要に加え、内定直後からの気持ちの変化についてお伝えします。
どのようなフォロー施策がモチベーションアップに効果的なのかなど、学生の生声をぜひお聞きください。
＜調査概要＞
・調査対象：旧帝大・早慶クラスを中心とした上位校学生
・回答数 ：53件
・調査期間：9/30〜10/11
・調査項目：
1．内定者フォロー施策の種類
2．内定者フォロー施策の時期・概要
3．各時期における、入社に向けた気持ち
＜調査結果サマリー＞
・内定式とは別日程で行われた内定者フォロー施策の最多は「内定者懇親会・交流会」で6割が回答
・「内定者懇親会・交流会」の初回開催は6月中下旬と8月下旬が多い傾向。回数は約8割が「1回」
・「内定者懇親会・交流会」はおおむね好感されているが、「原則参加・欠席理由により内々定取り消し」が案内され、学生が位置づけを疑問視するケースも
・内定直後→内定者フォロー施策後→内定式後の気持ちを聞くと、施策有無に関わらず、「非常に前向き」が漸増。「内定者（同期）」「社員・内定者への印象とのギャップのなさ」等がモチベーションアップに奏功
・その一方、内定者フォロー施策がなかった場合、内定式後に気持ちがダウンした割合が増加
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