24卒就活生インタビューでもみられるように、「選考直結型インターン」に対する就活生の期待は高まっています。
すでに既成事実化している施策ですが、今後のガイドライン改訂により、選考優遇の有無や内容を明示しやすくなってきます。
その際の設計について、とくに参考となる事例を2つ取り上げます。
どちらも本選考プロセスの一環として「参加が必須」「事実上必須」のもの。
「インターン〜本選考連動」の設計をすすめる際の参考としてください。
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
・三井物産 Mitsui Business Internship (MBI)
・野村総研 <実践型>インターンシップ(経営コンサルティングコース)
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
【本資料に関するお問合せ】STUDENTSʼREPORT編集部support@pivot-inc.co.jp|050-3649-7671
©株式会社ピボット「STUDENTSʼREPORT」は株式会社ピボットの著作物です。会員以外の閲覧および無断転送、複製、転載はご遠慮ください。